業務案内

10人以上の従業員を雇用している場合に作成が義務付けられている就業規則ですが、従業員が10人以下であっても、作成することをお勧めします。

​就業規則は会社と従業員のルールブックでもありますが、労務トラブルから会社を守る存在でもあります。

当事務所ではそれぞれの会社の規模や業務形態などを丁寧にヒアリングし、目指す会社の理想を考慮しながら作成いたします。

また、就業規則は、法改正や会社の成長など時の流れとともに随時見直し最適なものにしておく必要があります。そのための細やかな対応もいたします。

​従業員の信頼と働きやすさ、会社の信用とトラブル防止のための就業規則作成をお任せください。